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Je me protège et m’organise
Priorité à la survie, pas à la paperasse ! Toutefois, ne sous-estimez pas cet aspect crucial. Évaluez rapidement votre situation personnelle, familiale, économique, comptable et bancaire. Agissez tôt pour éviter le stress des traitements. Les démarches administratives peuvent prendre du temps.
1 sur 3
continue de travailler pendant le traitement
40 %
expriment un besoin de soutien pour gérer le stress
50 %
sont en âge de travailler lors du diagnostic
60 %
expriment des préoccupations sur leur finance et l'emploi
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La gestion de la passation
"Lorsque j'ai appris pour le cancer, ma première pensée a été pour mon entreprise, mon 'deuxième enfant'. La décision de passer le relais a été lourde mais nécessaire. J'ai cherché un successeur qui partageait ma vision et mes valeurs. La passation a été un processus émotionnel, mais avec le bon soutien et une planification minutieuse, mon entreprise continue de prospérer, et j'ai pu me concentrer pleinement sur ma guérison."
Nos conseils
La passation d'une entreprise, surtout dans le contexte d'un diagnostic de cancer, est un processus qui mêle émotions, stratégie et légalité. Comment assurer que l'entreprise que vous avez construite continue de prospérer dans de bonnes mains ? Comment orchestrer une passation qui respecte vos employés, vos clients et vos valeurs ?
